Project Description
Sandvik Coromant（山特维克可乐满）: 沙盘模拟使我们更出色
Nils Hedar，山特维克可乐满（Sandvik Coromant）EMEA商学院发起人兼经理人，负责确保发展企业员工技能。他最近的一项倡导旨在强化资深销售的专才能力，这是一项值得信赖的商业顾问计划。
培训销售人员的销售及专业知识
通过课程，公司销售经理、大客户经理、资深客户经理、资深销售以及高潜人员将发展更高、更深、更广层次的销售技能。同时具备沟通、财务以及项目管理能力。培训课程包括一系列不同学习目标的模版。其中，Celemi沙盘课程Apples & Oranges™, Decision Base™和Cayenne™ 则是整个培训项目的基石。
山特维克可乐满（Sandvik Coromant）志在成为行业老大。可想而知，企业的前景是光明的，但竞争却是残酷的。销售人员必须具备更强的销售技能、专才，才能赢得客户的信任从而听取其的销售建议。
山特维克可乐满（Sandvik Coromant）是为人熟知的价值销售企业。但是就如Nils Hedar说：
“总是有进步的空间。”
使用不同的学习方法
2014年，Nils Hedar和他的团队创建了宏大的、系统的旨在发展资深销售专员软、硬技能的培训项目。该培训模版包括了：Decision Base™(朝同一战略方向努力)及 Apples & Oranges™(适合企业所有人员的财务课程)这两门课程。而Cayenne™ （确保项目成功）则是另外一个模版课程，目标是强化项目管理技能。
整个课程时长横跨2年多，内容丰富、引人入胜。
Nils Hedar告诉我们：“我们运用不同的工具、不同的形式如线上学习及面授课程开展培训。” 。
因此我们现有的培训项目包括不同方式的学习方法，而Celemi的沙盘课程就是行动学习的代表课程。
