Celemi 合作伙伴KMSI是一家澳州咨询公司，专业提供商业、财务以及销售敏感度的解决方案。曾帮助澳州大型国有企业——一家供水公司完成一系列艰难的挑战，诸如如何处理来自企业内部的阻力以及鼓励员工积极投入类似财务这种较专业、具有挑战性的话题。管理层决定 从基层中收集好的主意，发展一套更优化的流程。

学习项目已经就位。管理层决定延伸课程受众群，开拓领导团队的管理能力。项目发起人也非常想了解员工间不同的动力和驱动力。

主要目标：发展领导

管理团队打算发展主管领导人们，其主要的目标是强化他们的商业头脑，因此，思维模式的转变将是完成目标的重要基石。商业思维在领导人们与员工中孕育发芽将促使他们更积极主动地策略、计划。

因此，学习项目的发启者开始着手创造新的行为，其中包括在领导者之间建立更大的信任，使他们更紧密地联系在一起。同时，刺激其他行为，使之更有紧迫感，更有动力也更具效率。

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