如何使100万人积极参与有于工作环境的讨论，找寻提高工作满意度和改善运营的方法？这是瑞典劳工市场赋予Celemi和AFA Försäkring的任务。

此次活动的目的是确保于2005年签署的“FAS 05”协议能够获得瑞典市民的认可并顺利执行。FAS的核心内容是关于员工在决策力，多元化，健康和工作环境方面的参与度。AFA Försäkring和Celemi合作开发了一个定制化的对话工具，其中包含了6个灵活的对话模型。
每个模型需要1－2个小时。经理作为讲师，就团队人员及营运的发展进程，带领员工们展开讨论。

“很棒的教学材料，能够迅速让员工参与进来，开始真正的对话！这切实帮助我们。”

—Magnus Keller，教育署署长，Gävle 郡议会

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