CELEMI Exploring Change™ 

强调人性化的变革

“鼓舞员工”这项能力已悄然成为实现成功变革的决定性因素。领导们只有全面清晰地了解变革中的各项因素,才能采取合适的行动并有效带领团队实现变革。

Celemi Exploring Change™ 是一个关于变革的对话类课程。

想要提高转型投资回报的公司、部门或团队可以通过使用Celemi Exploring Change™建立共识并使用共通的语言让更多的员工支持企业变革。

change management

主要概念

企业阻力 100%
情感反映 90%
交流沟通 90%
执行实施 75%
中层经理人的支持 75%
统一奖励机制 75%

Celemi Exploring Change™ 包含了一个从四个员工不同视角的案例故事。

这个案例故事可以是一个框架,作为与特定情景或企业有关的附加主题。

“我们正筹划重组欧洲分销链,因此选择这个课程作为2天管理层会议的其中一部分。这次培训有助于我们全方面地考虑变革内容,并关注必要的细节,鼓励员工积极参与变革。”

– Kerstin Lindell, 总裁兼首席执行官, Bona AB 

“我们知道信息化解决方案的实施将会改变流程,因此我们帮助客户就变革进行交流并提前作好准备工作。这个课程是个非常棒的工具,帮助我们的咨询师交流分享经验,并头脑风暴可提供的新服务。”

– 业务区域经理, IT咨询公司

Celemi Exploring Change™ 提供的平台:

  • 分享转型过程中的经验

  • 作为企业变革的理论模型

  • 学员对人性化变革的深层次理解

  • 学习如何分析财务及关键绩效指标

Exploring change

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欢迎联系我们,并通过会议、电话或邮件的任何一种方式,获取更多信息。

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