明确新品牌；在与全球领导品牌E.ON合并之后，瑞典事业单位——Sydkraft，正式更名为E.ON瑞典。

起初，公司只有帮助瑞典200名经理人重塑品牌认识的需求，渐渐地，来自E.ON德国、英国、捷克、 斯洛伐克、匈牙利、荷兰、意大利以及美国也有此需求。因此，E.ON找到Celemi寻求帮助。

定制解决方案包含Celemi WorkMat™和一些案例，帮助来自不同文化与背景的员工理解他们的新品牌、相关价值与行为以及如何落实日常工作。

“培训的那天有许多、许多鼓励的话语以及感谢。非常好的学习方法、课程效果有很好！这个培训项目非常成功！”

Per Lindell, E.ON. 瑞典项目发起人