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关于学习

在Celemi,人们通过探索、讨论、体验学习。

我们坚信:必须创造属于自己的知识,而不是填鸭式的接受别人的理解。

我们深信:

有效学习是:

• 在实践中学习
• 通过探索发现得出属于自己的结论
• 理解并视化繁杂信息
• 创造属于自己的知识,明白如何改变工作习惯、为企业作贡献,

我们可以定制任何主题的对话培训课程,模拟课程适合特定行业领域。

模拟学习方案能有效:

  • 建立意识
  • 改变思维方识
  • 改变行为习惯
  • 影响力和文化的建立
  • 实现变革

成攻的学习解决方案,必须:

  • 投入—甚至可能是有趣的!
  • 基于探索、体验、自发式的学习
  • 以小组的形式展开课程,组员共同探索学习
  • 建立新视角、改变行为习惯

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