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变革管理

我们认为:要在企业内实现变革,需要员工身体力行、全身心地投入。我们的学习之旅触动心灵、启发思维、灵活双手。

如果你愿意分享变革背后的原因、如何实现,而不是牵着他们的鼻子走;这样才能建立共通认识、调动积极性,作好接受挑战的准备。这就是我们对于变革管理的观点。

心灵,思维,双手

心灵—原因?

我们需要勇气面对挑战。人们需要感受到动力(无论是理智还是情感)才能接受新挑战。我们相信只有全身心地投入才能学习、获得知识。这也就是我们需要“心”的投入的重要原因。

思维—什么?

我们坚信帮助人员具备全局观。因为只有这样,员工才会做出不同,一点一点地改善自己的日常工作。我们将企业的关键问题和主要概念设计到课程内,挑战员工思考前因后果。当他们明白所熟识的事物是如何结合而产生的结果,他们才能将知识转化为行动。

双手—如何?

我们相信人们在行动中更能学习。我们的解决方案使每个人积极投入讨论对话,挑战全新理解,鼓励他们实践新决策。。。只有亲自尝试才能真正理解整体的构成、明白需要做些什么才能在日常工作中发挥作用。

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