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我们的学习方法

在Celemi,我们一直坚信人们通过探索、发现、体验的方式不断学习。因此,我们竭尽所能地将我们的解决方案设计得生动有趣、引人入胜、刺激学员的学习欲望。课堂上,学员们面对基于现实商业环境真实案例设计的挑战,使学员们在不知不觉中学习知识。这就是我们所说的:真正的学习力量。

我们确保每个解决方案的设计都嵌入了“学习触发器”,其窍门就是给予学员充足的时间“消化”信息——使他们能真正理解其含义。学员们需要时间进行讨论、互相学习、分析处理新信息。因此,我们拒绝捷径!

我们学习方法的模型是基于“螺旋式学习”理念设计而成。螺旋式学习是典型的A-I-D-A模型(Awareness意识、Interest兴趣、Desire渴望、Action行动)。我们运用这个模型来实现前面所提及的学习过程中最最重要的一部:“消化”的过程。给予人们时间充分理解新讯息,使他们牢记所学的知识。

并且不断重复这个过程,出现真正的学习。我们称之为雪球效应。当人们具备了全局观,自主发现问题,才能使改变发生。因为真正的变革需要人员的推动!

让我们跟着螺旋式学习一步一步,培养全局观,体验“AHA”的那一刻。“我懂啦!”

想了解更多“螺旋式学习”,请看视频:

最大的收获:拒绝捷径!

螺旋式学习

 

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  1. 有学习欲望的人一定会成功。关键是如何帮助他们找到合适的学习动力;因此我们必须创建能激发他们好奇心、热情的活动。
  2. 接着,我们提供重点学习主题的相关信息。我们只负责提供有关信息,保证重要信息不被淹没。少而精!
  3. 学员们通过使用我们拥有30多年发展历史的学习体验式课程包括对话、模拟、思考分析处理新信息。
  4. 现在到了最重要的一步,也是我们努力奠定的学习基础架构:属于自己的“Aha”一刻,获得宝贵的专属于自己的全新观点。
  5. 最后,我们运用“Aha”时刻帮助人们发现日常工作中重要的东西。我们称之为行动时刻。

学习的力量是用来鼓励人们改变自己的工作习惯,创建积极向上的企业文化。

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