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2005-06-16	保证项目的成功
2005-09-19	领导力的发展
2004-04-06	GE健康护理使用赛乐敏沙盘模拟Decision Base®培训提高销售人员技能
2004-02-05	Bax Global 使用赛乐敏沙盘模拟Apples & Oranges® 增加销售额
2004-02-05	Motorola 使用赛乐敏模拟提升员工表现执行力
2004-02-05	GM在上海邀请记者直面商业领导人的挑战
2004-02-05	ABB Alamo 使用赛乐敏沙盘模拟Apples & Oranges® 培训员工，增强核心竞争力
2004-06-17	市场顾问使用赛乐敏沙盘模拟Livon™增添附加值
2004-10-18	Raymond 公司改进销售业绩
2005-09-19	明天的领导人的技巧
2005-06-07	跨国公司在中国使用赛乐敏沙盘模拟
2005-04-22	全球500 强公司使用赛乐敏沙盘模拟培训员工
2005-02-20	J&J 对非财务人员进行培训
2004-12-15	赛乐敏在斯洛文尼亚
2005-01-17	赛乐敏在土耳其
2005-01-18	赛乐敏在澳大利亚的新合作伙伴
2005-06-08	公共事业部门的变革
2005-03-21	采取行动，迎接变革 - 斯坦福早餐会议
2005-03-07	赛乐敏首席执行官在2005年企业机构管理设计年会上讲演
2004-12-09	赛乐敏认为Skanska的商业道德是成功典范
2004-11-23	赛乐敏沙盘模拟帮助您纵观全局
2004-11-22	Emerson 培训销售服务
2004-11-10	在英国，赛乐敏发展新的赛乐敏解决方案供应商网络
2004-11-09	赛乐敏在罗马尼亚
2004-10-28	Margareta Barchan 回到赛乐敏担任首席执行官
2004-10-21	IKEA 与赛乐敏合作构筑强大的企业文化
2004-10-17	赛乐敏在印度的合作伙伴
2004-09-27	赛乐敏在匈牙利
2004-09-27	“学习的力量”在俄国
2004-09-23	BASF 选择赛乐敏作全球战略方针指导
2004-08-27	赛乐敏在俄国
2004-08-10	赛乐敏 Apples & Oranges® 沙盘模拟帮助创建最佳的公司文化
2004-07-05	执行MBA候选人赢取比赛
2004-06-22	Skanska 与赛乐敏沙盘模拟完善商业道德
2004-06-09	在公共事业部门， 培训80,000 员工采取行动，面临变革
2004-06-08	赛乐敏在泰国接受媒体广泛关注
2004-06-03	斯堪的那维亚公司在泰国面临严峻的竞争。
2004-05-28	赛乐敏在北非和中东的代表
2004-05-12	经理人分享经历， 促使变革
2004-05-03	新的赛乐敏解决方案供应商
2004-04-20	97%客户推荐赛乐敏
2004-04-02	赛乐敏在泰国接受电视采访
2004-02-05	FORTIS IPS: 衡量学习的收益
2004-02-05	扩大网络
2004-02-05	Novartis: 学习计划是帮助企业保证高质量的产品的重要手段
2004-02-05	完善商业技巧的同时提升跨文化理解